Salariile par destul de neprietenoase pe piața muncii autohtonă, dacă analizăm statistica. Cifrele ne fac să ne întrebăm cum reușesc oamenii de rând să țină pasul cheltuielilor, în condițiile unor venituri atât de reduse.
Practic, 23% din angajații care activează pe piața muncii de la noi muncesc pe salariul minim pe economie. Amintim că, de la 1 ianuarie 2025, salariul minim net pe economie este de 2574 lei, la un salariu minim brut de 4050 lei.
În schimb, ceva mai consistent este salariul mediu pe economie. Conform Institutului Național de Statistică (INS), în luna februarie 2025, câştigul salarial mediu brut a fost 8932 lei, cu 22 lei (+0,2%) mai mare decât în luna ianuarie 2025. De asemenea, ne mai spune instituția, câştigul salarial mediu net a fost 5351 lei, în creştere cu 23 lei (+0,4%) față de luna ianuarie 2025.
Valorile cele mai mari ale câştigului salarial mediu net s-au înregistrat în activităţile de servicii în tehnologia informaţiei (inclusiv activităţi de servicii informatice) (11619 lei) și în fabricarea produselor din tutun (10860 lei), iar cele mai mici în hoteluri şi restaurante (3263 lei) și în fabricarea articolelor de îmbrăcăminte (3345 lei).
Numai 20% din angajați câștigă peste nivelul salariului mediu pe țară
Problema în acest caz este reprezentată de faptul că nu mulți dintre angajații din România se bucură de un astfel de venit. Tot statistica ne arată că numai 2 din 10 salariați de la noi câștigă peste acest nivel.
Astfel, atrag atenția experții, România se confruntă cu una dintre cele mai mari rate ale sărăciei în muncă, din întreg blocul comunitar, ceea ce reprezintă un semnal de alarmă!
De asemenea, o altă caracteristică specifică pieței muncii, care nu reprezintă neapărat un element specific pentru România, este lipsa de uniformitate a câștigurilor la nivel național. Practic, salariile diferă foarte mult în funcție de regiunea unde muncești, iar acest lucru este un factor firesc într-o economie, fiindcă unele județe oferă mai multe oportunități, altele mai puține.
În unele regiuni se investește mai mult, altele nu sunt atât de atractive. Însă e important ca aceste discrepanțe să nu fie unele care să afecteze puterea de cumpărare a oamenilor, indiferent unde ar locui și munci, e important ca salariații să câștige suficient pentru a duce un trai decent, în care să-și poată acoperi cheltuielile esențiale, să investească în sănătate, educație și să facă economii.
„23% din salariații din sectorul privat din România sunt plătiți cu salariul minim. Doar 2 din 10 salariați din România au salarii peste salariul mediu brut pe țară, rata de sărăcie în muncă este una din cele mai ridicate din Europa, la fel cu inegalitatea veniturilor obținute din muncă.
În 20 de județe care cumulează peste 24% din salariații din România, câștigul salarial mediu brut se situează sub 60% din câștigul salarial mediu brut din București. 26% din salariații din România își au locul de muncă în București”, transmite Blocul Național Sindical.
Sursa playtech.ro